Capacidades Directivas 2026 · Sem. 5/5
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El nuevo liderazgo
Por qué el estilo que lo trajo hasta aquí ya no funciona, y qué lo reemplaza
- Presencial
- Virtual
- In-company
El estilo que lo hizo gerente no es el que necesita para dirigir hoy.
El problema del liderazgo actual no es de intención, es de método —y el eslabón más dañado es precisamente el mando medio, comprimido entre expectativas crecientes y recursos constantes. La buena noticia es que el desarrollo funciona y está medido: el coaching eleva hasta 22% el compromiso del gerente y 18% el de su equipo.
Actualizar el modelo de liderazgo a las condiciones reales de 2026, identificar con evidencia el efecto del propio estilo en el equipo, sostener las conversaciones que ha estado evitando, y salir con un plan de liderazgo personal a 90 días verificable por conductas.
Líderes y tomadores de decisiones, directores, gerentes de área, subgerentes y jefaturas con personal a cargo.
- Presencial
- In-company
- Virtual sincrónica
Fechas por confirmar.
La regla 20-40-40
Cinco bloques, un entregable propio
AEl diagnóstico incómodo
Qué dice la evidencia sobre el estado del liderazgo intermedio y por qué es una variable de resultado, no un rasgo de personalidad.
BCredibilidad antes que autoridad
De dónde viene la credibilidad directiva y las conductas que la destruyen más rápido.
CEl oficio diario
Conversaciones de alta frecuencia y bajo costo: expectativas, avance, reconocimiento y corrección.
DSeguridad para hablar y para reportar
Por qué un operador no reporta un riesgo y qué le cuesta eso a la empresa.
ESostenibilidad del líder
Agotamiento propio y del equipo, obligaciones bajo la NOM-035 y prácticas de gestión de carga.
Plan de Liderazgo Personal a 90 Días
Documento con el diagnóstico del propio liderazgo con evidencia observable, dos conductas a instalar y una a eliminar, el guion de una conversación difícil postergada con fecha comprometida y el mecanismo de retroalimentación para verificar el avance.
Cinco Workshops, un mismo estándar
Workshop 1
Colaboración multigeneracional
Personas
Workshop 2
Negociación estratégica
Valor
Workshop 3
Inteligencia artificial y el futuro del trabajo
Tecnología
Workshop 4
Finanzas para no financieros
Lenguaje financiero
Workshop 5 · ESTE PROGRAMA
El nuevo liderazgo
Autoridad
El nuevo liderazgo
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